TÜRK-İŞ Liderler Konseyi, taban fiyat belirlenirken, öncelikle beşere yakışır bir ömrü sağlayacak meblağın temel alınmasını ve buna refah hissesi ek edilerek, enflasyon karşısında satın alma gücünün korunması gerektiğini vurguladı.
TÜRK-İŞ Liderler Şurası’nın dün yapılan toplantısının sonuç bildirisi açıklandı.
Çalışma hayatıyla ilgili gündemdeki mevzuların görüşüldüğü belirtilen bildiride, Taban Fiyat Tespit Kurulu’nun yapısına ait bilgi verildi.
Anayasadaki, “asgari fiyatın tespitinde, çalışanların geçim kurallarının göz önünde bulundurulması gerektiği” istikametindeki sözlerin anımsatıldığı bildiride, “TÜRK-İŞ Liderler Heyeti, minimum fiyat belirlenirken, öncelikle beşere yakışır bir hayatı sağlayacak fiyatın temel alınmasını, buna refah hissesi ek edilerek, enflasyon karşısında satın alma gücünün korunması gerektiğini savunmaktadır” denildi.
Bildiride, Minimum Fiyat Tespit Komitesi çalışmalarının, TÜRK-İŞ İdare Konseyi ile Liderler Heyeti tarafından değerlendirileceği ve gelişmelere nazaran karar verileceği aktarıldı.
Vergide adalet
Asgari fiyat vergi dışı bırakılmasına karşın vergi meselesinin fiyatlı çalışanlar için yıkıcı olmaya devam ettiği tabir edilen bildiride, “TÜRK-İŞ Liderler Heyeti, personellerin vergi nedeniyle uğradıkları gelir kaybının önüne geçilmesi için düzenleme yapılmasını acil olarak talep etmektedir. Toplumsal devlet olmanın gereği olarak vergide adalet sağlanmalı, Gelir Vergisi tarifesi ve oranı ücretliler lehine değiştirilmelidir” talebine yer verildi.
Kamuda hala taşeron emekçisi çalıştırıldığına işaret edilen bildiride, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname düzenlemesi dışında bırakılan emekçilerin bir an evvel kamuda takıma alınması istendi.
Özel kesim çalışanlarına maaş promosyonu
Başkanlar Konseyi bildirisinde, şu görüşler yer aldı:
“TÜRK-İŞ Liderler Konseyi, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname düzenlemesi dışında bırakılan personellerin bir an evvel kamuda takıma alınmasını, kamuda taşeron çalışanı probleminin tahlile kavuşturulması talebini yinelemektedir. Başta KİT’ler olmak üzere özel bütçeli kuruluşlar, hizmet alım işleri, danışmanlık ve mal alım ve gibisi ihalelerde, personellik maliyetinin yüzde 70’in altında kaldığı (kiralık araç sürücüleri, yemekhane, diş protez) yerlerde çalışanlar, hastane bilgi sistemi, hastane sterilizasyon hizmetleri, davet merkezi hizmetleri ile kamu dışı aile sıhhati merkezi çalışanları da bu kapsamda değerlendirilmelidir.”
TÜRK-İş Liderler Şurası Bildirisinde, süreksiz emekçi meselesinin da artık tahlile kavuşturulması gerektiği vurgulanarak, özel dal çalışanlarına da maaş promosyonu ödenmesi davetinde bulunuldu.
(AA)