İngiltere merkezli bir fikir kuruluşunun yaptığı hesaplamalara nazaran, haftada 4 günlük çalışma sistemi çalışanlara büyük tasarruf sağlıyor. Ayrıyeten bu model şirketlerin güç maliyetlerini de kıymetli ölçüde düşürüyor.
Haftada 4 gün çalışmak hayat maliyeti krizini hafifletebilir. İngiliz bir niyet kuruluşuna nazaran, bu çalışma biçimi çalışanlara çocuk bakımı ve işe gidiş geliş maliyetleri nedeniyle büyük bir tasarruf sağlıyor.
İngiliz niyet kuruluşu Autonomy’nin Birleşik Krallık genelinde 2 bin tam vakitli, yarı vakitli ve hür meslek sahibi bireyle yaptığı çalışmaya nazaran, iki yaşından küçük çocuğu olan bir kişi, haftada bir gün işe gitmek zorunda kalmazsa, bir yılda çocuk bakımından 1440 sterlin, ulaşımdan ise 340 sterlin tasarruf edebilir.
TASARRUF SAĞLIYOR
Haftada 4 günlük çalışma tertibini savunan kuruluşlar ve ekonomistler, şirketlerin bu müddette birebir ölçüde işi gerçekleştirebilecekleri ve artan boş vaktin üretkenliğe katkı sağlayacağı görüşünde.
Kuruluş ayrıyeten haftada 4 günlük çalışma sisteminin İngiltere’deki güç krizine de yardımcı olabileceğini düşünüyor. Autonomy’e nazaran, yüksek güç maliyetlerinin enflasyonu beslediği ülkede haftada 4 günlük çalışma ömür maliyeti krizi ile boğuşan emekçilere de yardımcı olabilir.
DENEYLER BAŞLADI
Ülkede haziran ayında kâr emeli gütmeyen “4 Day Week Global” isimli kuruluşun başlattığı pilot uygulama kapsamında 70 şirketten 3 bin 300 çalışanın çalışma müddetleri yüzde 20 oranında kısaltılmış lakin maaşlarında rastgele bir değişikliğe gitmemişti. Deneyin kasım ayında sona ermesi ve sonuçların kıymetlendirilmesi bekleniyor.
Kampanyanın yöneticisi Joe Ryle deneyle ilgili yaptığı açıklamada, şu ana kadar gelen karşılığın ezici bir çoğunlukla olumlu olduğunu ve böylesi bir değişikliğin hayat maliyetini düzgünleştirmeye yardımcı olabileceğini söyledi. Ryle, “Bazı şirketler için muhakkak zorluklar oldu ancak büyük çoğunluk buna kalıcı olarak bağlı kalacak üzere görünüyor” dedi.
İZLANDA’DA DENEY MUVAFFAKİYETLE SONUÇLANMIŞTI
İzlanda’da araştırmacılar, geçen yıl yaptıkları araştırmanın sonucunda dünyanın şimdiye kadarki en büyük haftada 4 gün çalışma denemesinin büyük muvaffakiyetle sonuçlandığını ve bunun İngiltere’de de test edilmesi gerektiğini belirtmişti.
Denemenin akabinde İzlanda’daki Sürdürülebilirlik ve Demokrasi Derneği (Alda) ile İngiltere’deki Autonomy isimli niyet kuruluşlarının yayımladığı ortak tahlil, 2015’ten 2019’a kadar süren ve 2 bin 500’den fazla kişinin katıldığı denemelerin “üretkenliği ve refahı” artırdığını ortaya koymuştu.
Denemeye katılan çalışanların refahının bir dizi göstergede kıymetli ölçüde güzelleştiği, gerilim ve tükenmişliğin yanı sıra sıhhat, iş ve ömür istikrarının çabucak hemen pilot programa katılan tüm kümelerde kıymetli ölçüde düzeldiği görülmüştü.
Öte yandan İngiltere’de ana muhalefetteki Personel Partisi dahil farklı partilerden 45 milletvekili, 2020’de hükümeti haftada 4 gün çalışma teklifini incelemek için bir komite kurmaya çağıran önergeye imza atmıştı.